自學習教育開展以來，祁東煤礦黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，始終錨定高質量發展目標，緊扣抓安全、穩生產、提質效、惠民生核心任務，以“旗幟領航 艦載致遠”黨建品牌為引領，用作風建設保駕護航，持續將黨建優勢轉化為企業發展優勢，為礦井高質量發展注入了強勁而持久的動力。

以作風保安全 筑牢安全發展屏障

安全是礦井發展的生命線，更是黨建工作融入中心的首要課題。該礦黨委牢固樹立安全是最大效益、最大政治、最大福祉的核心理念，將作風建設貫穿安全管理全過程，通過強化底線思維、嚴守紅線意識和進一步完善制度體系，形成了用制度管人、管事的良好局面，全面推動安全責任層層落實。礦領導班子成員帶頭踐行“一線工作法”，常態化開展現場安全督查與隱患排查，確保各項安全措施落地見效。在嚴謹作風的保障下，礦井實現“零死亡、零超限、零突出、零突水、零發火”的“五零”目標，杜絕了重傷及以上人身事故，為礦井高質量發展筑牢了堅實的安全屏障。

以作風促生產 推動生產逆勢回升

面對上半年采掘頭面深度調整、7171工作面受地質構造影響的生產困境，礦領導班子成員和基層黨員干部率先垂范，將學習教育成果轉化為干事創業的精氣神。在7171工作面攻堅戰中成立專項工作組和黨員突擊隊，礦領導班子成員和基層黨員干部嚴格落實礦、區、隊三級跟帶班和包保制度，主動靠前指揮、以上率下，破解難題，形成上下同心抓生產、全員聚力保任務的生動局面，成功推動采煤工作面產量逆勢回升，為全年生產任務完成注入關鍵動能。

以作風穩經營 激活降本創效動能

在煤炭市場下行壓力下，該礦黨委堅持“厲行節約、過緊日子”思想，充分釋放國企政治優勢，推動黨建與生產經營深度融合，著力激活各級黨組織和黨員干部“紅管家”效能。通過深化“黨建+科技創新”工程，將黨建優勢轉化為創新發展實力。各黨支部組建以黨員為核心的科技攻關團隊，在聚焦技術開發、自主攻關課題和安全技術經濟一體化工作上精準發力，推動多項關鍵技術革新落地見效。其中，新煤倉施工創新工藝節省成本137萬元、縮短工期45天，成為集團推廣的標桿案例；8233工作面創新“四零一保”設備回收模式，節約維修費用近千萬元；選煤系統改造升級年增創收約500萬元。

以作風惠民生 提升職工幸福指數

該礦黨委始終堅守以職工為中心的發展思想，把作風建設成效實實在在落在為民辦實事上，通過深入開展“訪基層、解難題、優作風”專題行動，在聚焦職工急難愁盼問題上精準發力。學習教育開展以來，礦領導班子成員深入基層調研37次，調研期間談話350余人次，收集意見建議58條，現場解決了煤質化驗室空間不足、掘修系統人員整合優化等問題49條，其余9條問題正在有序推進中。同時，針對后勤保障短板，全面優化后勤人員配置，吸納32名分流職工充實后勤崗位，增設特色菜品窗口、升級智能消毒設備，讓職工真切感受“家”的溫暖。面對井下地熱難題，及時在七采區東翼2#瓦斯抽采巷安裝移動降溫系統，改善作業環境。

風正好揚帆，實干啟新程。祁東煤礦黨委始終將黨建工作與中心任務深度融合，以過硬作風筑牢安全基石、激活生產動能、厚植創效優勢、溫暖職工心田，生動詮釋了 “黨建強則企業強” 的深刻內涵。下一步，該礦將持續深化 “旗幟領航 艦載致遠” 黨建品牌建設，把作風建設成效轉化為攻堅克難的銳氣、干事創業的底氣，在高質量發展的賽道上篤定前行，奮力書寫國有企業黨建引領發展的嶄新篇章。