為滿(mǎn)足煤業(yè)單位井下生產(chǎn)崗位用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦井下生產(chǎn)崗位工人，具體事宜公布如下。

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為掘進(jìn)、修護(hù)、鉆探等井下生產(chǎn)崗位，其中各招錄單位招錄計(jì)劃：恒源煤礦286人、任樓煤礦120人、祁東煤礦172人、五溝煤礦81人、錢(qián)營(yíng)孜煤礦59人、朱集西煤礦336人、皖煤礦業(yè)公司若干人。另外，集團(tuán)公司勞資部組織計(jì)劃外招錄110人，并結(jié)合個(gè)人意向反饋至上述相關(guān)招錄單位。

二、報(bào)名條件和錄用標(biāo)準(zhǔn)

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件，且服從分配去向和崗位安排：

1.遵紀(jì)守法、品行端正；

2.年齡范圍為18-45歲（1977年1月1日之后出生）；

3.身高1.63米以上、體重55-85kg，身體健康，適宜從事煤礦井下生產(chǎn)崗位工作；

4.具有初中及以上文化程度。

（二）錄用標(biāo)準(zhǔn)。按照擇優(yōu)錄用的標(biāo)準(zhǔn)確定錄用人員，其中，具有高中及以上文化程度或者煤礦井下從業(yè)經(jīng)歷，以及退伍軍人應(yīng)聘的，在同等條件下優(yōu)先錄用；錄用人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位任職要求。具有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用或者解除勞動(dòng)合同：

1.不符合報(bào)名條件的；

2.提供虛假報(bào)名信息或者報(bào)名材料的；

3.患有精神疾病或者其他不適宜從事招聘崗位工作的疾病，個(gè)人未作聲明的；

4.與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

5.與集團(tuán)公司所屬單位解除勞動(dòng)關(guān)系不滿(mǎn)一年的；

6.其他不符合用人單位招聘或者錄用條件的。

三、招聘程序

本次招錄原則上按月度分批進(jìn)行錄用，具體視實(shí)際招錄情況確定錄用手續(xù)辦理頻次。具體招聘程序安排如下：

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自招錄簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月31日止；

2.報(bào)名方式。可通過(guò)將報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1）和身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證掃描件發(fā)送至意向招錄單位或集團(tuán)公司勞資部電子郵箱，或者本人攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證到意向招錄單位或集團(tuán)公司勞資部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各招錄單位、集團(tuán)公司勞資部電子郵箱和聯(lián)系電話(huà)如下：

恒源煤礦：2650217996@qq.com，05573986241；

任樓煤礦：314078711@qq.com，05573984796；

祁東煤礦：404636054@qq.com，05573980370；

五溝煤礦：108084222@qq.com； 05573999367；

錢(qián)營(yíng)孜煤礦：932570983@qq.com，05573971197；

朱集西煤礦：398588297@qq.com，05573979923；

皖煤礦業(yè)公司：3476439204@qq.com，05573982672；

集團(tuán)公司勞資部：1151346967@qq.com，05573982350。

說(shuō)明：應(yīng)聘人員應(yīng)選擇一種報(bào)名方式和一個(gè)意向招錄單位，不得重復(fù)報(bào)名，以確保報(bào)名點(diǎn)準(zhǔn)確掌握應(yīng)聘人員意向招錄單位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試。經(jīng)初審符合報(bào)名條件的，確定面試人員。面試時(shí)，本人須攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件（復(fù)印件各1份）、1寸彩色照片1張。

（三）體檢。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況，擇優(yōu)確定參與體檢人員名單。

（四）確定擬錄用人員名單。

四、錄用待遇

（一）錄用后依法訂立勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，初次勞動(dòng)合同期限3年。

（二）按公司規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金等相關(guān)待遇，應(yīng)得收入為8-12萬(wàn)元/年。

（三）初次勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，視本人工作表現(xiàn)和單位用工需求，通過(guò)用工考核后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、其他

（一）對(duì)擬錄用人員，須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格的予以正式錄用。

（二）報(bào)名人員務(wù)必保持填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)暢通，以備及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系；在招錄過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假行為的，不予報(bào)名登記或取消其擬錄用資格。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，服從各報(bào)名點(diǎn)和招錄單位關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求（見(jiàn)附件2）。

（三）本次招聘不收取體檢費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！

2021年8月24日

附件2

皖北煤電集團(tuán)公司招錄工作疫情防控方案

為切實(shí)抓好招錄期間的疫情防控工作，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)及工作實(shí)際，按照“全流程、無(wú)盲區(qū)”的防控要求，嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化防控舉措，保障招錄工作穩(wěn)步實(shí)施，特制訂本方案。

一、報(bào)名管理

1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)報(bào)名點(diǎn)，配齊衛(wèi)生消毒、測(cè)溫儀器、安康碼行程碼標(biāo)識(shí)、口罩等疫情防控物品，設(shè)置“1米線(xiàn)”安全距離，提前做好疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免人員擁擠。

2.報(bào)名人員要積極配合做好疫情防控工作，主動(dòng)提供行程查詢(xún)、安康碼、疫苗接種、活動(dòng)軌跡等信息，全程佩戴口罩，保持安全距離，自覺(jué)服從屬地及單位疫情防控管理。

3.嚴(yán)格落實(shí)報(bào)名人員“三查一測(cè)”防控措施，即“查詢(xún)安康碼、行程碼及疫苗接種碼，體溫檢測(cè)”，不漏“一人一項(xiàng)”，認(rèn)真做好信息登記工作。

4.嚴(yán)格排查報(bào)名人員本人及家庭成員近14天內(nèi)是否有從境外及國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)往返史，或與確診病例、無(wú)癥狀感染者等相關(guān)人員活動(dòng)軌跡有接觸史，是否出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力癥狀等信息。

5.省外（低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)）人員報(bào)名前采取電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式，提前掌握?qǐng)?bào)名人員的安康碼、行程碼、疫苗接種、身體健康狀況,原則上提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤、落實(shí)屬地報(bào)備后，方可通知辦理報(bào)名手續(xù)。

6.報(bào)名地點(diǎn)及周邊區(qū)域要按照每日衛(wèi)生消殺次數(shù)要求，做好消毒工作；報(bào)名人員及所有工作人員要全程規(guī)范佩戴口罩、落實(shí)體溫檢測(cè)等防控措施，切實(shí)做好自身防護(hù)。

二、培訓(xùn)管理

1.培訓(xùn)期間要嚴(yán)格落實(shí)體溫檢測(cè)、信息登記、口罩佩戴等防控措施。

2.加強(qiáng)出行管理，掌握活動(dòng)軌跡，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假審批制度。

3.加強(qiáng)疫情防控知識(shí)的宣傳教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)、集團(tuán)公司及本單位疫情防控工作相關(guān)會(huì)議精神及文件要求，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)。

4.培訓(xùn)教室內(nèi)要按照衛(wèi)生消毒要求，按時(shí)做好衛(wèi)生消殺及通風(fēng)管理，保障消毒通風(fēng)效果，并做好消毒記錄。

5.加強(qiáng)培訓(xùn)期間就餐、食宿管理，嚴(yán)格落實(shí)“兩堂一舍”管理規(guī)定，做到不外出、不串門(mén)、不聚集、勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒。

三、入職管理

培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)將新員工疫情防控相關(guān)信息轉(zhuǎn)入接收單位，納入一體化、網(wǎng)格化、常態(tài)化管理。

1.招聘簡(jiǎn)章（附件1）